CLS do Brasil – Artigo: Somos situacionais e nos reinventamos!

CLS do Brasil – Artigo

Somos situacionais e nos reinventamos!

Em 2020, o mundo se transformou. E nós também!

No início de 2020 já tínhamos a agenda lotada para todo o ano, com eventos presenciais. No final de Março, em função da pandemia, todos os contratos foram cancelados! Com a necessidade de manter o distanciamento social e atentos aos movimentos do mercado, empregamos nossa flexibilidade e rapidamente nos reinventamos, acelerando nossa transformação digital e atuação por meio de lives e cursos online. Afinal, ser situacional é agir rápido e adotar os melhores comportamentos diante de novas situações. Unimos nossos esforços e talentos, a equipe respondeu rápido e transformamos nossos modelos de trabalho e de entrega de produtos.

Reconhecemos a força do treinamento presencial e, diante da nova realidade, aprendemos a atuar remotamente através de treinamentos síncronos (todos os nossos produtos já estão neste formato) e assíncronos (em desenvolvimento). E constatamos na prática e por meio de depoimentos dos participantes que o formato online é tão eficaz quanto o formato presencial! Em termos de transmissão de conteúdo e interação do consultor com o grupo.

E fomos em frente! Usamos as ferramentas digitais a nosso favor, transformando a tecnologia em nossa aliada. Mantivemos o aspecto humano e a aproximação entre todos, ainda que de forma virtual. Neste processo de aprendizado coletivo, contamos com a forte contribuição dos nossos clientes, em especial Roberto Monastersky – Diretor Executivo na Associação Brasileira de Bancos ( https://www.abbc.org.br/ ), que acreditou no nosso potencial e convidou líderes da ABBC para participarem do nosso primeiro treinamento online. Hoje, estamos prontos para nos adequarmos de forma eficaz diante de novos desafios.

Nossas realizações em 2020:

• Primeira live em 31/março, a convite de Izelita Soares da InovaGente;
• Fizemos 34 lives, com destaque para conversas com 12 líderes de grandes empresas, sobre o quanto o uso do modelo Liderança Situacional^® ajudou no novo cenário;
• Realizamos 8 resumos de livros sobre diversos assuntos, em parceria com Henrique Aguiar;
• Administramos 7 webinars sobre Liderança Situacional^®, ocasiões em que apresentamos o modelo, as ferramentas e como utilizá-las na prática;
• Fizemos 29 turmas de webinars ao vivo, abordando vários temas, envolvendo 403 participantes e 298 horas de treinamento;
• Atendemos 27 coachees online que foram muito determinados e comprometidos com o novo modelo.

 E tem mais…

Queremos espelhar nossa força na nossa marca. Por isso, o nome fantasia do CLSB (Center for Leadership Studies do Brasil – A Casa da Liderança) passará a ser

Nosso site continuará sendo www.situational.com.br. Também já tomamos outras iniciativas, visando nossa expansão:

• Entrada de novo sócio, Henrique Diniz Novak que, com seu talento e expertise, tem como missão incrementar nossa atuação nas plataformas digitais;
• Abertura da Diretoria Nordeste, sob o comando de Henrique Aguiar;
• Abertura da Diretoria Sul, sob os cuidados de Adriana Martello Valero.

Acreditamos no potencial humano, na força criativa que impulsiona as pessoas a se reinventarem diante de adversidades e descobrir novos talentos e potenciais! Com estas iniciativas, queremos oferecer a você, cliente e parceiro, as melhores soluções para o desenvolvimento de indivíduos, grupos e organizações!

O ano de 2021 será de grandes perspectivas e realizações!

Junte-se a nós nesta jornada!

Entre em contato conosco e obtenha mais detalhes sobre todos os nossos programas, também no  formato de webinar síncrono:

1. Liderança Situacional^® + mentoria
2. Pipeline de Liderança
3. Liderança 6.0
4. Liderança Feminina
5. Equipe de Alta Performance e Feedback
6. Negociação e Comunicação
7. Autorresponsabilidade

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