Saber dar e receber feedback é uma arte.
A competência máxima em uma situação de feedback ocorre no momento em que, ao dar feedback para você, eu me torno consciente de que ele é útil para mim. Autor Desconhecido
Não há necessidade de apagar a luz do próximo para que a nossa possa brilhar. Business Briefs
Objetivos:
- Desenvolver habilidades e flexibilidade na prática do feedback.
- Aprimorar o processo de comunicação entre líderes e liderados.
- Desenvolver visão crítica de sua atuação, a partir da análise de diferentes percepções.
Resultados:
- Capacitar os participantes a dar e receber feedback.
- Criar ambiente para clarear expectativas e reforçar a performance.
- Participantes preparados para melhorar a performance e o comportamento através de renegociação ou redefinição de habilidades e competências.
Duração
8 Horas
Local
In Company / A Definir
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