Líder Coach

Apoiar e ajudar o “coachee”, para que possa alcançar resultados ou seguir determinado caminho.

 
 
Coaching é uma relação de parceria que revela e liberta o potencial das pessoas, de forma a maximizar seu desempenho. É ajuda-las a aprender ao invés de ensinar algo a elas. Timothy Gallwey

Objetivos:

  • Compartilhar uma metodologia que proporcionará mais flexibilidade agilidade ao líder com foco em resultados.
  • Capacitar os líderes a formar novos líderes, sucessores, e reter talentos.
  • Desenvolver visão crítica, de sua atuação, a partir da análise de diferentes percepções.

Resultados:

  • Aumento da produtividade.
  • Aumento da maturidade em relação ao papel de “coach” como formador de gente.
  • Apresentar uma ferramenta de apoio ao sistema de gestão.
  • Redução do tempo de adaptação quanto das movimentações internas.

Duração

16 Horas

Local

In Company / A Definir

Individual

Treinamento Individual

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