Liderança 6.0 – Mudando o Mindset

Uma nova solução para desenvolver as competências de liderança preparando os líderes para agir em um mundo em constante transformação.

Não há era digital sem pessoas!

A Indústria 4.0 chegou chegando!!

Em um mundo em constante transformação Líderes com novo mindset farão a diferença!

Quais são os atributos necessários para triunfar nessa concorrência desleal para o homem?

Como se manter relevante para as organizações nesta era de transformação digital?


Liderança 6.0: Mudando o Mindset

VENHA conhecer as 6 SOFT SKILLS (atributos) necessários para liderar nesta era de transformações extremamente ágeis.

Uma nova solução para conhecer, desenvolver, e aplicar as 6 Soft Skills necessárias para a mudança de mindset.

Os grandes líderes são unânimes em afirmar que as Soft Skills, serão as habilidades mais relevantes para as organizações.

Uma liderança verdadeiramente humana, com foco em resultados.

O treinamento Liderança 6.0 foi elaborado por meio da contribuição dos principais tomadores de decisão de algumas das maiores empresas do Brasil, Argentina. Chile, México, Inglaterra, Estados Unidos, Portugal, Alemanha além da nossa vivência de mais de 40 anos de mercado, formando Líderes nas melhores empresas do Mundo. Somos afiliados ao Center for Leadership Studies - Carolina do Norte - EUA , eleito pelo quarto ano consecutivo como melhores fornecedores de treinamento em liderança.

A quem se destina:

Líderes, executivos e pessoas interessadas em conhecer quais são os atributos necessários para liderar em um ambiente em grande transformação.

Objetivos:

  • Humanizar!
  • A nova liderança coloca as pessoas no centro das ações.
  • Fornecer ferramentas para aprimorar as 6 “Soft Skills” humanizando as relações.
  • Preparar os líderes para influenciar as pessoas em uma era de mudanças constantes e disruptivas.
  • Mudança do mindset da liderança.

Resultados:

  • Conhecer, desenvolver e aplicar as 6 Soft Skills da Liderança 6.0.
  • Mudança do Mindset privilegiando a humanização, com foco nos resultados.
  • Reconhecer e aprimorar suas capacidades, pontos fortes, para se tornar um líder efetivo na era digital.
  • Identificar suas fraquezas no que se refere ao novo modelo de liderança e como mitigá-las.
  • Mudança na postura do Líder quanto a forma de obter engajamento, resultados, e relacionamento com time.
 
 

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