Liderando Equipes de Alta Performance

Confiança e Responsabilidade = Engajamento e Resultados

A equipe é unidade básica para a produção de sinergia no contexto da participação humana.
Retirado do livro: Os 5 Desafios Das Equipes, de Patrick Lencioni

Quando há CONFIANÇA e uso do CONFLITO produtivo para a melhor solução de um problema, o COMPROMETIMENTO é inquestionável e o senso de RESPONSABILIDADE pelos RESULTADOS é total. Autor Desconhecido

Confiança e Responsabilidade = Engajamento e Resultados. Por quê? Porque apesar da tendência dos seres humanos em pertencer a uma Equipe, não queremos desenraizar nossas vidas e prioridades individuais pelo bem de um grupo de trabalho qualquer. Logo, existe um conflito entre as metas dos membros individuais de uma Equipe e a meta abrangente da própria Equipe. As pessoas apenas concordarão em formar uma Equipe se isso primeiro satisfizer suas necessidades.

Neste workshop demonstraremos que o propósito declarado de uma Equipe é reunir pessoas e colaborar para obter, de forma conjunta, resultados de Equipe sobre os quais há um consenso; ou seja, realizar as coisas juntos.

Objetivos:

  • Trabalhar as cinco disfunções de uma equipe:
  1. Ausência da confiança.
  2. Medo do conflito.
  3. Falta de comprometimento.
  4. Evitar a responsabilidade.
  5. Falta de atenção aos resultados.
  • Diagnosticar e trabalhar as vulnerabilidades das equipes.
  • Aprimorar a sinergia no ambiente de trabalho em equipe.

Resultados:

  • Desenvolver a competência interpessoal dos participantes, e aumentar a sua eficácia no relacionamento com os outros.
  • Mobilização de todos para atingir os resultados e manutenção dos ganhos.
  • Identificar comportamentos e atitudes que favoreçam a atuação e relacionamento em grupo.
  • Entendimento da dinâmica envolvida em um processo de Trabalho em Equipe.
  • Elaboração de plano de ação para mitigar as Vulnerabilidades da Equipe.

Duração

16 Horas

Local

In Company / A Definir

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